بحث عَنّْ البطالة | تعريف البطالة وأسبابها ونتائجها وحلولها

البحث عَنّْ بطالة .. كلمة بطالة فِيْ اللغة العربية مع baa مكسورة تشير إلَّى غياب الفعل، لأن البطالة مصدر بطولة مع فتح البا، وفِيْ الحالتين البطالة تعَنّْي توقف العمل أو عدم توفره. العمل لمن يريد ولكن لا يستطيع، أو فِيْ حالة عدم وجود بحث عَنّْ عمل.

تشير البطالة إلَّى حالة الأشخاص العاطلين عَنّْ العمل الذين لا يستطيعون الانضمام إلَّى القوة العاملة الفعلية للشركة. نظرًا لكونهم يبحثون باستمرار عَنّْ عمل ولا يجدونها، يرتبط مفهُوم البطالة بعدم القدرة على العمل مع حاجة الشخص للبحث عَنّْ فرصة عمل وبالتالي عدم وجودها.

تعريف البطالة

• تُعرَّف البطالة سياسياً بأنها توقف العمل أو عدم قدرة الدولة على توظيف العمال.
• والسبب هُو الوضع الاقتصادي فِيْ مهنة أو مؤسسة معينة وبعض السياسات الحكومية التي لا تؤثر على البحث عَنّْ عمل وتبطئ النشاط الاقتصادي.
• التعريف القانوني للبطالة فِيْ شكل مختصر هُو عدم وجود عمل كاف أو موارد شخصية لإعالة نفسه وعائلته.
• ظهر مصطلح البطالة تاريخيا لأول مرة فِيْ بداية القرن السابع عشر الميلادي.

تعريف البطالة

أنواع البطالة

هناك أنواع مختلفة من البطالة تشمل ما يلي –

البطالة الاحتكاكية تحدث البطالة الاحتكاكية عَنّْدما لا تتطابق كَمْية العمالة المطلوبة مع كَمْية العمالة المتاحة. المشكلة هِيْ أن الباحثين عَنّْ عمل وأرباب العمل لا يستطيعون التواصل مع بعضهم البعض.

البطالة الهِيْكلية البطالة التي تنتج عَنّْ عدم التوافق بين مهارات العمال ومهارات أصحاب العمل. على الرغم من أن الوظائف المتاحة تتطابق أحيانًا مع عدد العاطلين عَنّْ العمل، إلا أن أحد أسباب البطالة الهِيْكلية هُو التغيير التكنولوجي. بغض النظر عَنّْ مدى صغر التغيير، يتطلب اكتساب بعض المهارة.

البطالة الدورية تعَنّْي البطالة التي تحدث دون تجاوز المستوى الطبيعي للعمالة. حيث يختلف المستوى الطبيعي للعمالة باختلاف الظروف. على سبيل المثال الاكتظاظ السكاني الذي يحدث مع وصول المهاجرين الجدد والدخول إلَّى القوى العاملة فِيْ البلاد.

البطاقة المفقودة تظهر عَنّْدما يرغب الموظفون فِيْ العمل لساعات أطول ويكون معدل البطالة مرتفعًا فِيْ الشركات التي يعمل فِيْها معظم الموظفِيْن بدوام جزئي.

البطالة الخفِيْة البطالة التي لا يأخذها بعض العاطلين عَنّْ العمل بعين الاعتبار فِيْ إحصاءات سوق العمل الرسمية.

البطالة الموسمية البطالة المرتبطة بوظائف معينة مرتبطة بأوقات معينة من العام، يصبح أصحابها عاطلين عَنّْ العمل فِيْ غير موسمها.

آثار البطالة

أثر البطالة على الأفراد

تعد البطالة من أهم العوامل التي تؤثر على الأفراد ومن آثار البطالة على أي فرد ما يلي

الضغط النفسي نحن هنا نتحدث عَنّْ الضغط النفسي والقلق المستمر الناجم عَنّْ عدم القدرة على إيجاد فرص عمل. إنه أحد العوامل التي تزيد من خطر إصابة الشخص بالاكتئاب أو أحد أعراضه.

ارتفاع معدل الإصابة بالأمراض تعتبر البطالة من الأمور التي تؤثر على صحة الناس الجسدية. يمكن أن يزيد التوتر والقلق اللذين يسببهما من فرص الإصابة بالمرض. الاعتماد عليها ارتفاع ضغط الدم والسكري والصداع وآلام القلب والظهر والأرق أثناء النوم.

الدخل المنخفض الدخل المنخفض هُو أحد أهم آثار البطالة، حيث يمكن أن يؤثر الدخل المنخفض على الرفاهِيْة وعدم القدرة على تلبية الاحتياجات الشخصية.

زيادة الضغوط المالية والديون يضطر العاطلون عَنّْ العمل إلَّى اقتراض الأموال أو استخدام مدخراتهم لتغطية نفقات المعيشة الأساسية، بما فِيْ ذلك الطعام.

صعوبة العثور على فرص عمل فِيْ المستقبل ارتفاع معدلات البطالة وعدم عمل الشخص لفترة طويلة يمكن أن يتسبب فِيْ فقدان الشخص للعديد من المهارات ويجد صعوبة فِيْ العثور على وظيفة لاحقًا.

عدم التوافق بين الوظائف المتاحة ومهارات الأشخاص يمكن أن يؤدي ذلك إلَّى حصول الأشخاص المؤهلين والموهُوبين على فرص عمل أقل من المهارات العملية والدرجات الأكاديمية التي يمتلكونها.

تأثير البطالة على المجتمع

تعتبر البطالة من الحالات الخطيرة التي لا تؤثر على الأفراد فحسب، بل تؤثر أيضًا على المجتمع بأسره. تشمل آثار البطالة على المجتمع ما يلي

جريمة كبيرة مثل السرقة والعَنّْف ؛ لأن الكثير من الناس يلجأون إلَّى الجريمة لتغطية نفقاتهم.

تفكك الأسرة وارتفاع معدل الطلاق انخفاض الدخل وعدم قدرة المعيل على إعالة الأسرة يؤدي إلَّى زيادة الخلافات الأسرية والتوتر بين أفراد الأسرة مما يؤدي إلَّى الطلاق.

فقدان الاستقرار السياسي.

مقترحات وحلول لمشكلة البطالة

يمكن استخدام عدد من الاستراتيجيات لتقديم حلول لمشكلة البطالة منها ما يلي

– اللجوء إلَّى سياسات جانب الطلب التي تقلل البطالة من خلال إحداث ركود، أي قلة الطلب.

تنفِيْذ سياسات جانب العرض التي تقلل البطالة الهِيْكلية.

اتبع سياسة نقدية تدعو إلَّى خفض أسعار الفائدة لتعزيز الطلب الكلي وسياسة مالية تخفض الضرائب لتعزيز الطلب الكلي.

رفع مستوى التعليم والمهارات وبالتالي تلبية متطلبات التوظيف من خلال تدريب القوى العاملة لكسر الركود المهني وبالتالي الحد من البطالة الهِيْكلية.

تشجيع الشركات على الاستثمار فِيْ المناطق المتأثرة بآثار البطالة أكثر من غيرها.

تخفِيْض الحد الأدنى للأجور.

جعل أسواق العمل أكثر مرونة عَنّْ طريق إزالة القوانين التي تجعل من الصعب توظيف العمال وتسريحهم من العمل.

تأكد من زيارة موقع Dream لمزيد من المعلومات.