شروط التقاعد المبكر
- يجب أن يرتبط المعاش بإجمالي المعاش المدفوع ويجب ألا يتجاوز 80٪ من أعلى راتب تطوعي.
- يجب أن يصبح المعاش جزءًا من فترة التأمين للوفاة وتحويل المعاش وأيضًا جزءًا من حياة المشترك فِيْ التأمين الاجتماعي.
- يجب أن يكون الحد الأقصى للمبلغ 80٪ من الراتب أو دخل تسوية المعاش.
- لا يتجاوز المعاش العام 80٪ من الراتب الذي يتقاضاه الموظف فِيْ الفترة الحالية.
- يجب أن يكون اشتراك تأمين الموظف نشطًا وصالحًا لمدة 240 شهرًا على الأقل.
- زيادة المعاش ضروري إذا كانت نسبته أقل من 65٪ من الراتب، وفق الفقرة 21 من نفس القانون.
كَيْفَِيْة احتساب معاش التقاعد المبكر للقطاع الخاص 2022
بعد التعديلات الأخيرة على قانون التقاعد من قبل الدولة، يتساءل الكثير من الناس عَنّْ كَيْفَِيْة حساب التقاعد المبكر للقطاع الخاص 2022، وسنعرضه عليكَمْ على النحو التالي
- سنحدد طريقة احتساب التقاعد المبكر للقطاع الخاص من خلال بيان الفترة التي تم الترتيب لها للتأمين الاجتماعي.
- الحد الأقصى لمدة الاشتراك فِيْ التأمينات الاجتماعية 1080 يوم والحد الأدنى للاشتراك فِيْ التأمينات الاجتماعية 3240 يوم.
- كَيْفَِيْة احتساب التقاعد المبكر للقطاع الخاص يتم احتسابه بناءً على معرفة آخر راتب تقاضاه قبل تسوية المعاش فِيْ القطاع الخاص.
- بعد معرفة آخر راتب يتم احتساب قيمة المعاش حتى 50٪ من الراتب الحالي.
- بعد 216 يومًا، يزيد مبلغ المعاش بنسبة 1٪ وفقًا لقوانين التقاعد الحكومية الصادرة مؤخرًا.
قوانين التقاعد المبكر للقطاع الخاص 2022
لمعرفة كَيْفَِيْة حساب معاش التقاعد المبكر للقطاع الخاص 2022 لا بد من معرفة قوانين المعاشات والتأمينات الاجتماعية التالية
- أصدرت الدولة عدة قوانين تتعلق بالتأمين والمعاشات، من بينها زيادة سن التقاعد للمعاشات بموجب قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2022.
- فِيْ المادة 41، يتم توحيد سن التقاعد بهذه الطريقة تدريجيًا حتى بلوغ سن 65 عامًا من بداية شهر يوليو 2040.
- آخر الموظفِيْن الذين تقاعدوا فِيْ سن الستين هم من مواليد 1971.
- يصل الأشخاص الذين ولدوا فِيْ عامي 1972 و 1973 إلَّى سن التقاعد فِيْ سن 61.
- عَنّْدما بلغ مواليد 1974 وأولئك فِيْ 1975 سن 62، يتقاعدون.
- من مواليد 1976 يتقاعدون عَنّْدما يبلغون سن 63.
- أولئك الذين ولدوا فِيْ 1978 و 1979 يتركون القوى العاملة عَنّْدما يصلون إلَّى 64.
- أخيرًا، سيصل من ولدوا فِيْ 1980 إلَّى سن التقاعد عَنّْدما يبلغون 65 عامًا، بدءًا من عام 2040
إجراءات التقاعد المبكر
لمعرفة كَيْفَِيْة حساب معاش التقاعد المبكر للقطاع الخاص 2022 يجب اتباع إجراءات معينة وهِيْ كالتالي
- يحق للموظف الذي بلغ سن الخمسين الحصول على تسوية مبكرة للمعاش التقاعدي بشرط عدم اتخاذ أي إجراء تأديبي بحقه وعلى الدائرة الموافقة على طلبه.
- وهذا يتوافق مع اللوائح التنفِيْذية المستندة إلَّى المادة 70 من قانون الخدمة المدنية.
- يجب أن يكون الموظف عضوًا فِيْ التأمينات الاجتماعية لمدة تزيد عَنّْ خمس سنوات.
- إذا كان عمر الموظف أقل من 55 عامًا وتم تسجيله فِيْ التأمين الاجتماعي لمدة تصل إلَّى 20 عامًا، فِيْ هذه الحالة سوف يتقدم إلَّى مستوى أعلى قبل يوم واحد من بلوغه السن التعاقدي.
- إذا كان الموظف مشتركًا فِيْ التأمينات الاجتماعية لمدة تزيد عَنّْ 20 عامًا، وإذا بلغ سنه أكثر من 55 عامًا، فإن استحقاقه التأميني يسري على المدة التي اشترك فِيْها، باستثناء خمس سنوات، والتي بقيت حتى بلوغه. التقاعد.
اترك تعليقاً
يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.