كَمْ طول الرمال
تقدم Písek مبلغًا من المال فِيْ بداية كل شهر ميلادي وتستمر فترة التبادل حتى 12 شهرًا، أو تستمر فِيْ فترات متقطعة.
تبلغ نسبة الاشتراك فِيْ ساند 1.5٪ تقسم بالتساوي بين العامل وصاحب العمل.
ما هُو نظام الرمال
أطلقت المؤسسة العامة للتأمين السعودي هذا المخطط، ولكن على الرغم من شعبيته، هناك تفاصيل قد لا تعرفها.
لذلك سنتحدث عَنّْها بالتفصيل فِيْ هذا المقال عَنّْ من يستفِيْد من هذا الدعم وكَيْفَِيْة حساب ساند وبعض التفاصيل الأخرى.
باختصار، هذا النظام هُو بوليصة تأمين تضمن لك حياة خالية من المتاعب تناسبك إذا تركت وظيفتك بسبب ظروف خارجة عَنّْ إرادتك.
يستمر هذا الدعم على مدار العام لتمكين المواطن السعودي من الحصول على وظيفة بديلة مناسبة له من خلال توفِيْر مصدر دخل شهري.
سواء كنت تعمل فِيْ القطاع الخاص أو العام، فإن اقتطاع جزء صغير خلال ساعات العمل يمنحك نسبة مئوية أكبر خلال فترات البطالة.
كَمْا فِيْ الأشهر الأولى من البطالة يتم دفع 60٪ من قيمة الأجر المسجلة فِيْ التأمين، وفِيْ الأشهر التسعة المتبقية يتم دفع 50٪ من قيمة الأجر.
وعليه فإن الحد الأدنى لهذا التعويض 2000 ريال والحد الأقصى 9000 ريال، ولمعرفة هذا النظام على الفور فهذا المثال التوضيحي سيساعدك.
إذا كان الراتب الشخصي للفرد 5000 ريال يتم خصم 50 ريال من هذا الراتب ليصبح إجمالي المبلغ السنوي المقتطع 600 ريال.
فِيْ حالة فقدان الوظيفة سيحصل المتعطل على 3000 ريال من سند فِيْ الأشهر الثلاثة الأولى ثم 2500 ريال حتى نهاية فترة الدعم أي بعد 12 شهرًا.
شروط الأهلية للحصول على دعم الرمال
لكي تتمكن من استخدام دعم ساند، يجب على مقدم الطلب استيفاء عدة شروط
- أن يكون المتقدم حاصلاً على الجنسية السعودية.
- ليس لديه عمل خاص به أو أي مصدر آخر للدخل.
- سبب ترك الوظيفة ليس شخصًا، بل ظروف خارجة عَنّْ إرادته.
- لا تطرد المتقدمين للوظيفة.
- القدرة على العمل دون أي عوائق.
- عمل لمدة 12 شهرًا على الأقل.
- الالتزام الكامل بتعليمات الوزارة.
- أن يكون عمر المتقدم أقل من ستين سنة.
- يجب أن تكون مسجلاً من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية فِيْ غضون 90 يومًا من إنهاء التوظيف.
- إنه يبحث بجدية عَنّْ وظيفة مناسبة.
- الالتزام بتدريب الوزارة.
كَيْفَِيْة التقديم على نظام الرمل
من أجل الاستفادة من جميع المزايا التي يوفرها نظام Sand، يجب عليك الالتزام بالإرشادات التالية
مصير المبلغ المقتطع من الأجور فِيْ حالة التعطل
يعتبر نظام ساند تعاونيًا وتكافليًا، لذلك إذا لم يصبح الشخص عاطلاً عَنّْ العمل، فلن يحصل على المبلغ المعلق للأجر مرة أخرى وسيذهب إلَّى شخص آخر.
سيكون هذا سببًا لمساعدة شخص آخر يحتاج إليها، ولكن إذا كانت الوظيفة عاطلة عَنّْ العمل، فسيتم إعادتها إليك بعد تقديم طلب الأهلية من خلال المنصة الرسمية.
وظيفة دعم الرمال
هناك عدد من المزايا التي تجذب المواطنين للمشاركة فِيْ هذا النظام، ومنها ما يلي
- يساعد فِيْ توفِيْر فرص عمل لأولئك الذين فقدوا وظائفهم.
- يقدم خيارات تدريبية متنوعة فِيْ مختلف المجالات المهنية.
- يساعد على تخطي الانتقال بين العمل السابق والتالي.
- يوفر الأمن الوظيفِيْ.
- يوفر الحد الأدنى من مصادر الدخل التي يحتاجها المواطن السعودي ليعيش حياة كريمة تليق به.
تعمل الدول على ضمان الأمن الوظيفِيْ لمواطنيها من خلال عدة طرق والدعم هُو أبرزها، لذلك إذا كنت من الأشخاص الذين يستحقون ذلك فلا تتردد فِيْ الاتصال به، لأن من عمل بجد يجب أن يحصل على الحق فِيْ أن يعيشوا حياة تناسبهم.
اترك تعليقاً
يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.