إجراءات السلامة فِيْ أماكن العمل
تعتبر إجراءات الصحة المهنية من أهم الأمور التي يجب أن تتوفر فِيْ جميع المؤسسات، حيث يجب أن يشعر الموظفون بأنهم يعملون فِيْ بيئة آمنة دون تعريض حياتهم أو صحتهم للخطر حتى يتمكنوا من الإنتاج والعمل على النحو الأمثل.
هذه هِيْ الإجراءات التي يتم اتخاذها للحفاظ على السلامة النفسية والجسدية للعاملين، بالإضافة إلَّى العملاء الذين يتم خدمتهم، ولضمان عدم تعرضهم للخطر.
لذلك، يجب على جميع الشركات الحفاظ على سلامة موظفِيْها وتطبيق جميع الإجراءات الوقائية لهم. بسبب التعرض لدرجات حرارة عالية، قد تحدث مخاطر إشعاعية أو بيولوجية أو كيميائية مثل انتشار العدوى والفِيْروسات.
من أهم المخاطر الحرائق والدوائر الكهربائية، ولا ينبغي أن تقتصر هذه الإجراءات على المصانع التي تحتوي على مواد كيميائية خطرة أو آلات أو معدات كبيرة، بل يجب أن تكون موجودة فِيْ جميع المؤسسات. وفقًا لذلك، نقدم إجراءات السلامة فِيْ مكان العمل من خلال النقاط التالية
- قم بتخزين جميع المواد الخطرة بأمان فِيْ مكان العمل والتعامل معها بحذر.
- الصيانة المستمرة لجميع المعدات والآلات وفحص سلامتها لمنع الحوادث أو الإصابات المحتملة.
- توفِيْر القواعد والمعلومات التي تساهم فِيْ الحفاظ على سلامة وأمن موظفِيْ المؤسسة.
- تعيين العاملين المسؤولين عَنّْ حماية الصحة المهنية مع تحديد واضح لمسؤولياتهم.
- التفتيش الدوري والمراقبة مع التسجيل والإبلاغ عَنّْ الحوادث أو المشاكل حتى يمكن التعامل معها بسرعة.
- استكَمْال المبادئ التوجيهِيْة للإجراءات الأمنية فِيْ مختلف مواقع المؤسسة.
- توفِيْر تدريب مستمر للموظفِيْن لتطبيق قواعد السلامة.
- تدريب العاملين على كَيْفَِيْة استخدام الآلات والمعدات الخطرة والتعامل معها.
- ضع قوانين صارمة للعمال لارتداء الملابس الواقية.
- تأكد من الإضاءة الكافِيْة أثناء العمل.
- فِيْ حالة نشوب حريق، يجب أن تعمل حواجز الحريق التي لا تحتوي على أي نوافذ لمنع الحريق من الانتشار إلَّى أماكن أخرى.
- تقليل عبء العمل على الموظفِيْن لتقليل مستويات التوتر لديهم.
تاريخ إجراءات السلامة فِيْ العمل
عَنّْدما بدأت الثورة الصناعية فِيْ أوروبا وهاجر الفلاحون إلَّى المدن إلَّى حد كبير بسبب وجود الصناعة للهروب من العبودية إلَّى الإقطاعيين، بدأت عدة حوادث تحدث بين المهاجرين بسبب جهلهم بالعملية الصناعية وما يرتبط بها من مخاطر وإصابات.
فِيْ ذلك الوقت، كانت المصانع مليئة بالإصابات المختلفة وكان الرأي المحتمل أنه إذا كانت الإصابة هِيْ السبب، فلن يتحمل صاحب العمل أي مسؤولية.
لكن مع الزيادة المقلقة فِيْ الحوادث وانتشار الشائعات عَنّْها، تم إصدار قوانين وقوانين تلزم أصحاب العمل بتعويض العمال المصابين حتى لو كانوا السبب فِيْ ذلك، ومع بدء أصحاب المصانع فِيْ تحسين ظروف العمل، بدأوا فِيْ القبول. فِيْ الحوادث، انخفض عدد الإصابات، ولكن مع زيادة استخدام المواد العضوية زاد مرة أخرى، بالإضافة إلَّى عدم المساواة فِيْ معاملة السلامة الصناعية مع الأهداف المهمة للمؤسسة وهِيْ الربح.
أهمية إجراءات السلامة فِيْ العمل
أثناء سرد ممارسات السلامة فِيْ مكان العمل، نذكر فِيْ الفقرات التالية فوائد هذه الممارسات التي تحولها إلَّى مكسب ثلاثي سواء كان ذلك لصاحب العمل أو العمال أو المؤسسة نفسها
- وجود بيئة عمل آمنة تتيح للموظفِيْن القيام بوظائفهم بسهُولة.
- يجب أن يكون وجود خطط وإجراءات للحفاظ على صحة وسلامة العاملين والموظفِيْن والعملاء على رأس الأولويات.
- المحافظة على صحة العمال وحمايتهم مع رفع مستوى أدائهم للعمل مما يؤدي إلَّى التأثير الإيجابي على الاهتمام بالعمل.
- حماية أدوات ومعدات العمل من الضياع أو التلف.
- نشر روح السلامة مع نفس الموظفِيْن.
- زيادة إنتاجية العمال وتحفِيْزهم مع تجنب التوقف عَنّْ العمل.
- خلق بيئة جذابة لجذب العمال الجدد.
- تحسين الصحة النفسية للعاملين والتي تنعكس بشكل واضح فِيْ الإنتاج المضاعف ومستوى الولاء للعمل فِيْ المنظمة.
- المنظمة قادرة على كسب ثقة عملائها من خلال الحفاظ على جودة منتجاتها وحياة العاملين فِيْها، وبالتالي أفضل احترافِيْة.
- الحفاظ على حياة العملاء وتجنب المخاطر التي تضر بسمعة العلامة التجارية فِيْ حالة حدوث أي هجوم إعلامي من قبل المنافسين.
مسؤولية السلامة وحماية الصحة فِيْ العمل
كجزء من عرضنا لإجراءات السلامة فِيْ مكان العمل، نناقش مسؤولية كل فرد فِيْ المؤسسة فِيْما يتعلق بحماية الصحة المهنية فِيْ الفقرات التالية
اترك تعليقاً
يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.