يبحث الكثير منا دائمًا عَنّْ أفضل وظيفة توفر راتبًا مرتفعًا يلبي احتياجات الحياة المختلفة، لكن يجب أن نعلم أنه كلما ارتفع الراتب فِيْ شركة، زادت صعوبة العمل فِيْ تلك الشركة. وذلك لأن الشركة التي تقدم راتبًا جيدًا ليس من السهل توظيفها لأن هذه الشركة تتطلب مواصفات معينة للشخص الذي سيتولى الوظيفة من خلال مقابلته وطرح الأسئلة عليه حتى تعرف الشركة من خلال هذه الأسئلة ما إذا كانت مناسبة لها. الوظيفة أم لا، لذلك من خلال حلمنا نقدم لك مجموعة من الأسئلة التي تطرحها الشركة على الأشخاص الذين يتقدمون لوظيفة، نتمنى أن تنال إعجابك وأن تنال إعجابك.
أسئلة متعلقة بالتوظيف
أسئلة مقابلة العمل مع الإجابات
سؤال / ما هُو سبب تركك لوظيفتك السابقة
للإجابة على هذا السؤال، يجب أولاً عدم ذكر الشركة التي عملت بها بشكل سيئ، لأن القيام بذلك سيؤثر عليك بشكل سلبي ويجعلك أيضًا غير قادر على مواجهة المشكلات التي قد تنشأ فِيْ العمل. . الجواب المثالي على هذا السؤال هُو ما يلي لم تكن الشركة مستعدة لتحمل تكاليف إدخال التقنيات الحديثة، أو أنك لا ترى مسارًا وظيفِيًْا سيكون مثيرًا للاشمئزاز فِيْ السنوات القادمة.
سؤال / ماذا لو رفضت كل الأفكار التي قدمتها
يجب أن تكون الإجابة أنا متأكد من أن لديك أفكارًا أكثر قابلية للتسويق وفائدة من تلك التي قدمتها، وسأكون ممتنًا للغاية إذا أمكنك شرح سبب رفض أفكارك المقترحة، حتى أتمكن من ذلك اكتساب المزيد من الخبرة من خلالك. الغرض من هذه الإجابة هُو إظهار أنك متواضع ومتعلم دائم، وهِيْ واحدة من أهم الصفات التي تبحث عَنّْها الشركة عَنّْد التوظيف.
سؤال / فِيْ الفترة السابقة كنت أتنقل بين العديد من الوظائف فلماذا يجب علي تعيينك
يعتبر هذا السؤال مشكلة كبيرة لمن تنقلوا كثيراً بين الوظائف المختلفة، خاصة فِيْ فترة قصيرة من الزمن، والإجابة المثالية على هذا السؤال هِيْ كالتالي ربما تكون كلماتك صحيحة، لكنني أفضل أن أكون منتشياً. من العمل فِيْ شركة لا تتطور ولا تتقدم ولا تهتم بالمستقبل كَيْفَ سأطور نفسي وقدراتي فِيْ شركة تهتم اليوم فقط ولا تهتم بالغد وأشعر أن شركتك مختلفة تمامًا، لأنها تبحث عَنّْ طرق لتحسينها وتطويرها فِيْ المستقبل، وهذا من أهم أهدافِيْ فِيْ الحياة، وهُو العمل فِيْ شركة تبحث باستمرار عَنّْ التطوير. .
سؤال / ما هِيْ الواجبات التي قمت بها فِيْ وظيفتك السابقة
يعتقد بعض الناس أن الإجابة على هذا السؤال تكَمْن فِيْ توضيح المهام العديدة التي يقوم بها الشخص ولا يقوم بها بالفعل، ولكن هذا خطأ كبير لأنه من السهل معرفة الحَقيْقَة من خلال سؤال مديرك السابق. لهذا السبب يجب أن تكون واضحًا ودقيقًا بشأن ما تقوله، حتى لا يجدوا أن معظم ما تقوله غير صحيح ويتسبب فِيْ عدم حصولك على الوظيفة.
أسئلة متعلقة بالتوظيف
أسئلة مهمة للغاية مع إجاباتهم للحصول على وظيفة
سؤال / هل أنت جاهز للتبديل من موقع إلَّى آخر إذا طُلب منك ذلك
لا تقدم أبدًا وعودًا لا ترغب فِيْ الوفاء بها، سواء كانت إجابتك بنعم أم لا، يجب أن تكون صادقة.
سؤال / إذا علمت أن الشركة تقوم بشيء يخالف القانون، فما هُو موقفك
سوف أتحقق من ذلك من خلال جمع المعلومات والتأكد من صحة المعلومات، ثم سأقدم تلك المعلومات إلَّى الإدارة، وإذا أكدت أنهم يعرفون وأن هذا هُو الإجراء المقصود من الإدارة، فسوف أستقيل لأنه يتعارض مع سياستي. .
سؤال / إذا تم وضعك فِيْ فريق عمل مع متهرب واحد ولم يقم بعمله كله، فماذا ستفعل حيال ذلك
أنسب إجابة على هذا السؤال هِيْ أركز دائمًا على العمل المطلوب مني وأقوم به على أكَمْل وجه، ثم أطلب من مديري الإذن لمساعدة هذا الشخص فِيْ إكَمْال العمل.
سؤال / ما هُو الراتب الذي تريد الحصول عليه
هذه هِيْ مرحلة التفاوض على الراتب ومن الأفضل أن توجه نفسك فِيْ مجالات الشركة لتحديد أرباحها وميزانيتها التقريبية، لذلك يمكنك ربط الراتب بالمسمى الوظيفِيْ، حيث تجيب بأن المسمى الوظيفِيْ متوسط الراتب فِيْ سوق العمل يساوي ذلك.
أسئلة متعلقة بالتوظيف
ولاختتام هذه الأسئلة الوظيفِيْة المفِيْدة، يجب أن نعلم أن الحصول على وظيفة ليس بالأمر السهل على الإطلاق، خاصة مع تزايد أعداد الخريجين فِيْ السنوات الأخيرة، لذلك يجب أن نستعد جيدًا قبل أي مقابلة عمل…. نأمل أن تكون هذه الأسئلة قد ساعدتك ونالت إعجابك.
يمكنك أيضًا قراءة العمل هُو قيمته فِيْ المجتمع وأهمية إتقانه وتأثيره على حياة الفرد والمجتمع
اترك تعليقاً
يجب أنت تكون مسجل الدخول لتضيف تعليقاً.