وزارة العمل البحرين التأمين ضد التعطل

وزارة العمل البحرينية تأمين البطالة

فِيْ الفترة الأخيرة، مر العالم كله بفترة عصيبة بسبب فِيْروس كورونا، حيث توقفت العديد من الأعمال التجارية بالإضافة إلَّى انقطاع الدراسات، مما أدى إلَّى ظهُور العديد من المشكلات المتعلقة بتعطيل الحياة والعمل. مما يؤثر بشكل كبير على الحاجة اليومية للمال.

لذلك قررت وزارة العمل فِيْ البحرين مواءمة التأمين ضد البطالة مع القانون رقم 78 الصادر عام 2006، ويقتضي هذا القرار دفع ما يقرب من 200 دينار كويتي للمواطنين الحاصلين على شهادة جامعية أثناء التعطل.

حيث أن هذا التأمين يُدفع فقط عَنّْ فترة التعطل وسيؤخر المواطن دفعه فِيْ حال وجد وظيفة، وهذا التأمين يدفع فقط للمواطن ولا يتم دعمه فِيْ جميع الأحوال للمقيم أو للأجانب.

ستبدأ وزارة العمل والتنمية الاجتماعية فِيْ تسجيل المتقدمين للتأمين ضد البطالة وتزويدهم بالتدريب المناسب وستبدأ فِيْ تحديد تعويض معقول لمقدمي الطلبات، باستثناء أن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية لها الحق فِيْ أن تقرر إيقاف الدفع أم لا. من التعويض.

بينما تقوم هِيْئة التأمينات الاجتماعية بتحصيل اشتراكات من المطالبين تقدر بـ 1٪ من المؤمن عليهم، ويدفعها إما العامل أو صاحب العمل أو الحكومة، بالإضافة إلَّى دورهم فِيْ دفع المزايا وإدارة الحساب بشكل كامل.

شروط تأمين البطالة

بالإضافة إلَّى الحديث عَنّْ وزارة العمل البحرينية، تأمين البطالة للمواطنين، وضعت الوزارة العديد من الشروط التي يجب توافرها للحصول على هذا التأمين، ومن هذه الشروط

اتبع تعليمات وزارة العمل والشؤون الاجتماعية.
رغبة الشخص فِيْ الحصول على عمل.
إنه يبحث بجدية عَنّْ وظيفة.
بلوغ سن التقاعد النظامي.
النجاح فِيْ التدريب الموصوف.
عدم ترك وظيفتك السابقة لأي أسباب خاطئة.
عدم ترك المتقدم للوظيفة السابقة طوعا.
تتبع فترة الاشتراك المخزنة عليها والتي تبلغ حوالي 12 شهرًا بشكل مستمر.

تفاصيل تأمين البطالة

عَنّْدما نتحدث عَنّْ التأمين ضد البطالة بوزارة العمل البحرينية، هناك بعض التفاصيل التي سنقوم بتوضيحها من خلال النقاط التالية

وتنفق الوزارة قرابة 60٪ من الراتب الشهري للمؤمن عليه لتعويض عطلته، لكن قيمة التعويض لا تتجاوز 500 دينار شهرياً.
فِيْ حين أن الحد الأدنى لتأمين البطالة لا يقل عَنّْ 150 ديناراً شهرياً.
يتم دفع التعويض فقط فِيْ غضون تسعة أشهر، مع إمكانية إعادة التقديم بعد 12 شهرًا وفِيْ حالة المغادرة الثانية من العمل، ولكن للأفضل وليس للأسوأ.
يمكن للمؤمن عليه التعويض عَنّْ انقطاع العمل للمرة الثالثة فِيْ حالة تركه العمل، ولكن بعد انقضاء ثمانية عشر شهرًا من إجمالي مدة الأربعة والعشرين شهرًا.
بينما فِيْ حالة الرغبة فِيْ تقديم تأمين ضد البطالة للمرة الرابعة، يجب أن يكون مقدم الطلب قد أكَمْل ستة وثلاثين شهرًا من أصل ثمانية وأربعين شهرًا كاملة قبل استلام تعويض التعطل.
سيتم إيقاف دفع التعويض إذا توقفت عَنّْ الذهاب إلَّى مكتب العمل.

تأمين ضد البطالة لأول مرة

للإضافة للحديث عَنّْ تأمين البطالة الذي قامت به وزارة العمل البحرينية لأول مرة، وضعت الوزارة تأمينًا إضافِيًْا للباحثين عَنّْ عمل، لأن الوزارة حددت تأمين ضد البطالة بحوالي 200 دينار شهريًا لحاملي شهادة جامعية، لكن إذا لا يحصلون على شهادة جامعية، يدفعون لها حوالي 150 ديناراً شهرياً.

شروط التأمين لأول مرة

فِيْ حين أن هناك شروطًا معينة يتم استيفاؤها إذا كنت ترغب فِيْ التقدم بطلب للحصول على تأمين ضد البطالة، فإن هذه الشروط تختلف عَنّْ شروط تأمين البطالة للباحثين عَنّْ عمل لأول مرة، وتشمل هذه الشروط

يجب أن يكون طالب التأمين ضد البطالة بحرينيًا.
يجب أن تكون على استعداد للعمل والقدرة.
يجب أن يجتازوا الامتحان المحدد.
اتباع التعليمات الإدارية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
من أهم الشروط أن لا يقل عمر المتقدم عَنّْ 18 سنة.
علاوة على ذلك، لم يبلغ سن التقاعد القانوني.
مقدم الطلب يبحث بجدية عَنّْ وظيفة.

المستندات المطلوبة لتحديث معلومات التأمين ضد البطالة

فِيْما يتعلق بمفاوضات التأمين ضد البطالة فِيْ وزارة العمل البحرينية، قدمت الوزارة عدة وثائق يجب توفرها لتحديث البيانات، من خلال الوضع الاجتماعي والعمالي والصحي، ومن بين هذه الوثائق ما يلي