كَمْ نصيب الزوجة من راتب زوجها المتوفى
ما هُو نصيب الزوجة من راتب زوجها المتوفى
نص قانون التأمينات والمعاشات المصري الجديد الوارد بالقانون 148 لسنة 2022 م فِيْ بابه السادس (أصحاب المعاشات المستحقين) بشروط كثيرة لدفع هذه الحصة للزوجة وبقية الحالات المستحقة والإجابة على سؤال كَيْفَ من نصيب الزوجة من راتب زوجها الراحل بقراءة نص المقال التالي
ونصت المادة 98 على أن للمتوفى (المؤمن عليه – صاحب المعاش) بعض من يستحق المعاش. تتضح حالات نصيب الزوجة من راتب الزوج (المعاش) فِيْ كثير من الحالات التالية
- تستحق الزوجة (الأرملة) نصف الراتب إذا لم يكن هناك وريث (بنين – بنات)، وفِيْ حالة تعدد الزوجات يتقاضون النصف بالتساوي بينهم فِيْ حالة عدم وجود الوارث.
- تستحق الزوجة ثلثي راتب الزوج إذا كان هناك أحد (أحد والدي الزوج أو كليهما) ولم يكن هناك وريث.
- فِيْ حالة الزوجة (الأرملة) تستحق ثلاثة أرباع الراتب فِيْ حالة الحضور (الإخوة القصر / أخوات البنات) ويتقاضون ربع الراتب.
- فِيْ حالة الزوجة (الأرملة) تستحق ثلاثة أرباع الراتب ما لم يكن آخر مستحق للمعاش.
- تستحق الزوجة (الأرملة) ثلث راتب الزوج، فِيْ حالة الأبناء (نصفهم) والإخوة / الأخوات (يحصلون على السدس).
شروط استحقاق المطلقة للأجر
لكي تحصل الزوجة على نصيب من راتب الزوج (المعاش التقاعدي)، يجب توثيق الزواج أو إثباته بأمر محكَمْة ساري المفعول أو إخطار شرعي فِيْ الحالات التي لا يتم فِيْها توثيق الزواج عادة. تعتبر المطلقة مطلقة باطلاً بقرار من الأرملة فِيْ الحالتين الآتيتين
- فِيْ حالة وفاة الزوج (المؤمن عليه – صاحب المعاش) يجب أن تكون مطلقة خلال فترة العدة والتي تقدر وفق أحكام القانون بـ 100 يوم من تاريخ الطلاق.
- عَنّْد وفاة الزوج (المؤمن عليه – صاحب المعاش) والمطلقة حامل حتى ولادة طفلها.
شروط استحقاق الأجر فِيْ عقد الزواج
فِيْ عقد الزواج نفسه، هناك شروط معينة يجب توافرها حتى تستحق المرأة راتب زوجها بعد وفاته، بعضها يتعلق بتوثيق العقد، وبعضها يتعلق بالحمل أو غيره من التفاصيل. وهذا مفصل فِيْ النقاط التالية
- يجب أن يكون الزواج مصدقًا من الجهات المختصة.
- أن يتم إقامة الزواج بموجب قرار محكَمْة ساري المفعول (لا يمكن الطعَنّْ فِيْه بأي شكل من الأشكال).
- إمكانية الحصول على شهادة الزواج من خلال وسائل الاتصال القانونية فِيْ الحالات التي لا يمكن فِيْها توثيق الزواج العرفِيْ (مثل حالات الزواج العرفِيْ القاصر).
- ألا يكون الزوج متزوجاً بامرأة أخرى فِيْ تاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش.
- تستمر العلاقة الزوجية من تاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش خلال فترة انتظار الطلاق البائن، وتحتسب هذه المدة مائة يوم من تاريخ الطلاق.
- وفاة المؤمن عليها أو صاحبة المعاش الحامل قبل الولادة.
شروط استحقاق أجر الأولاد
تحدد هذه الشروط للقضية حق الابنة والابن فِيْ راتب الأب وشروط الحالة الاجتماعية والعمر لكل منهما بنصوص القانون المصري بعد معرفة جواب السؤال ما نصيب الزوجة من زوجها المتوفى راتب نتعرف على حقوق الطفل من خلال وصف مفصل للنقاط التالية
- أن يكون الطفل لم يبلغ الحادية والعشرين من عمره.
- يتم استبعاد الطلاب الحاصلين على تعليم ما قبل الجامعي الذين لم يبلغوا سن السادسة والعشرين.
- يُستبعد الطالب الحاصل على تعليم ما قبل الجامعي ولا يعمل لدى الآخرين ولا يمارس مهنة أخرى.
- الطفل الحاصل على مؤهل (بكالوريوس أو بكالوريوس) فِيْ حال لم يكتسب أي مهنة أو يعمل لدى آخرين.
- يجب ألا يكون الطفل قد بلغ سن 26 لحاملي مؤهل (بكالوريوس أو بكالوريوس) وعمر 24 لحاملي (مؤهل أدنى).
- يجب توثيق الطفل غير القادر على ممارسة نشاط مربح وعدم القدرة على الكسب بتأكيد من هِيْئة التأمين الصحي.
- يشترط فِيْ الابنة أن تكون غير متزوجة لتستحق راتب الأب.
شروط استحقاق أجر الأخ
لتولي الأشقاء بالإضافة إلَّى شروط استحقاق الأبناء والبنات لا بد من إثبات أن الزوج (المؤمن عليه أو صاحب المعاش) يعولهم، وبعد الإجابة على السؤال ما نصيب الزوجة من راتب زوجها المتوفى نتعرف على حصص الإخوة والأخوات من خلال النقاط التالية
- يجب ألا يكون للأخ أو الأخت أب أو ابن أو ابنة، وأن يكون الحد الأدنى للأجور لجميعهم من أي مصدر يساوي أو يزيد عَنّْ قيمة معاش والد صاحب المعاش، ولا يعتبر هذا الدخل بمثابة المعاش المستحق عَنّْ الغير.
- أن لا يكون أحد أبناء صاحب المعاش قد سبق له تقاسم نصيب من المعاش الموزع.
- ألا يكون للأخ أو الأخت أجر من أي مصدر يساوي أو يزيد عَنّْ قيمة استحقاقهما التقاعدي، ولا تحتسب معاشات الضمان من هذا الدخل.
شروط استحقاق معاش المحصل بين أكثر من راتب
فِيْ حالة استيفاء أحد المستفِيْدين من راتب (معاش) من زوجة أو ابن أو شخص آخر لشروط الحصول على معاشات متعددة من المكتب، يؤخذ منه راتب واحد فقط. بعد معرفة جواب السؤال ما هُو المبلغ المستحق للزوجة من راتب زوجها المتوفى هنا نتعرف على المطالبة وفقًا للنقاط التالية
- يكون الراتب المستحق له (يأتي أولاً).
- يصبح معاشًا يخص الزوج / الزوجة.
- يأخذ أجور والديه.
- المعاش مخصص للأطفال.
- يأخذ الأجرة عَنّْ الإخوة والأخوات.
المستندات المطلوبة لتلقي الراتب
للإجابة على السؤال ما نصيب الزوجة من راتب زوجها المتوفى يجب التأكد من أن المستفِيْد لديه العديد من المستندات من أجل استلام نصيبه من الراتب وهذه المستندات مذكورة فِيْ النقاط التالية
- فِيْ حالة التحاق البنات والأخوات والأبناء والإخوة دون سن 21 أو الوالدين غير القادرين على كسب المال فِيْ تاريخ الوفاة لممارسة مهنة أو لممارسة مهنة، يتم تقديم بعض المستندات.
- الحالة الوظيفِيْة فِيْ كل قطاع (حكومي أو عام) توفر بنود الأجور لشهر الوفاة + نسخة طبق الأصل من بطاقة الأجر المتغير للسنة التي تسبق تاريخ الوفاة من صاحب العمل.
- فِيْ حالة العمل فِيْ القطاع الخاص بيان براتب المشترك صادر عَنّْ شركة التأمين التابعة لها أو من صاحب العمل إذا كان أعلى من الراتب المؤمن عليه.
- فِيْ حالة مزاولة المهنة، يتم تقديم إفادة من شركة التأمين ذات الصلة إلَّى الصندوق الثاني فِيْ يوم بدء ممارسة المهنة.
- يتم إعداد المستندات المطلوبة للأخوة والأخوات فِيْ حالة استيفاء شروط تقديم طلب التبادل على النموذج المذكور رقم (33) مكرر.
- يتم تقديم نسخ من بطاقات الهُوية الوطنية للمستفِيْدين الذين يحق لهم الدفع.
- فِيْ حالة رغبة الأرملة فِيْ الاستفادة من العلاج والرعاية الطبية، يتم تقديم طلب على نموذج مخصص لهذا الغرض مع صورتين 4 × 6.
- عَنّْد التقديم، يرجى تقديم شهادة الوفاة أو مستخرجها الرسمي.
- إحضار تأكيد من مكان التعليم لأبناء الطلاب، بما لا يتجاوز البكالوريوس أو درجة الليسانس، إذا كانوا قد تجاوزوا (21-26) سنة من العمر فِيْ T.