كَيْفَِيْة حساب نهاية الخدمة فِيْ نظام العمل السعودي

كَيْفَِيْة احتساب نهاية الخدمة فِيْ نظام العمل السعودي

أجر الإقالة من حقوق العامل وقد فرضه المشرع السعودي على صاحب العمل أن يدفع هذا الأجر للعامل بعد انتهاء عقد عمله، سواء كان العقد محصوراً بفترة محددة أم لا.

قدم موقع وزارة العدل فِيْ المملكة العربية السعودية رَابِطًْا لاستفسار قد يوضح كَيْفَِيْة احتساب نهاية الخدمة فِيْ نظام العمل السعودي. عزيزي الموظف عملية الاستفسار كالتالي

1- الذهاب لصفحة الاستفسار عَنّْ كَيْفَِيْة احتساب نهاية الخدمة فِيْ نظام العمل السعودي بالضغط

2- نقوم الآن بتعبئة الجزء الأول من البيانات المطلوبة وهُو كالتالي

• الحقل الأول الذي تحتاج إلَّى تحديده هُو ما إذا كنت سعوديًا أم غير سعودي.
• ثم اكتب راتبك الأساسي بالأرقام.
• ثم اكتب مبلغ المساهمة.
• ثم اجمع (راتبك الأساسي + مبلغ المكافآت) فِيْ المجموع.
• فِيْ هذه الخطوة الأخيرة، قم بتدوين الأجور التي ستحصل عليها بعد خصم قيمة التأمين.

3- قم بتعبئة بيانات قسم الأجور المتأخرة تحت عَنّْوان طريقة القيد حيث يوجد خياران

• الخيار الأول، إذا كنت قد عملت لعدد معين من السنوات، فحدد الحقل “إدخال التاريخ من إلَّى”.

• الخيار الثاني، إذا كنت قد عملت أيامًا أو شهُورًا فقط دون تجاوز السنة، يمكنك تحديد الحقل (بإدخال عدد الأشهر والأيام).

كَيْفَِيْة تعبئة حقل قسم المكافآت فِيْ نهاية الخدمة

فِيْ المربع الأول وتحت عبارة (طريقة حساب الأجر) حدد المادة التي تنتمي إليها فِيْ نظام العمل السعودي الخيار الأول المادة 84 والخيار الثاني المادة 85.

إذا كنت لا تعرف الشخص الذي تنتمي إليه، فاقرأ نهاية المقالة كَمْا هُو موضح بالتفصيل.

تحت عبارة (بداية العمل) اضغط على كلمة AD لترى القائمة التي قدمناها سابقاً والتي يمكنك من خلالها تحديد اليوم والشهر والسنة التي بدأت فِيْها العمل.

تحت عبارة (نهاية العمل)، أدخل اليوم والشهر والسنة التي أكَمْلت فِيْها العمل كَمْا هُو موضح أعلاه.

تحت (إجمالي عدد أيام الإجازة غير مدفوعة الأجر) أدخل عدد أيام الإجازة غير مدفوعة الأجر التي أخذتها.

استكَمْال باقي إجراءات احتساب نهاية الخدمة فِيْ نظام العمل السعودي

ما زلنا فِيْ طور تقديم كَيْفَِيْة احتساب نهاية الخدمة فِيْ نظام العمل السعودي ونستمر فِيْ سرد ​​خطوات الحصول على هذه الخدمة إلكترونيًا، بدءًا من الخطوة الرابعة على النحو التالي

4- نقوم بملء قسم الدفع للإجازة والذي يقع تحت خانة (عدد أيام الإجازة المستحقة) حيث تقوم بإدخال عدد أيام إجازتك المستحقة والتي يتم احتسابها بدون خصم من الراتب ويتم الاتفاق عليها فِيْ عقد العمل.